Handbuch und Podcast veröffentlicht: Tipps und Tools zur Gewinnung, Auswahl und Bindung von Auszubildenden
Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels und der Zunahme von Ghosting in Europa, d. h. dem Nichterscheinen am ersten Arbeitstag trotz unterzeichnetem Arbeitsvertrag, haben Verbände, KMU und Bildungseinrichtungen aus Deutschland, Italien, Griechenland und Spanien das Erasmus+-Projekt JOB Orientation – better fit initiiert. Seit November 2024 hat das Konsortium Ansätze für die erfolgreiche Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Bauunternehmen analysiert und verglichen. Das Projekt stellt in seinem abschließenden Projektergebnis, einem umfassenden Handbuch mit konkreten Handlungsempfehlungen, diese Best Practices, externe Unterstützungsmaßnahmen in den teilnehmenden Ländern und verschiedene niedrigschwellige, praktische Instrumente vor. Darüber hinaus präsentiert die WHKT die wichtigsten Ergebnisse des Austauschs in einem kürzlich veröffentlichten deutschen Podcast.
Diese Projektergebnisse richten sich in erster Linie an Betriebe, insbesondere aus dem Baugewerbe. Darüber hinaus können auch Bildungseinrichtungen, Kammern und Berufsberatungsstellen von den Inhalten profitieren. Grundsätzlich richtet es sich an alle, die junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufspraxis begleiten. Die vorgestellten Instrumente und Tipps können dazu beitragen, die Bindung zwischen Auszubildenden und Betrieben zu stärken und Unternehmen zu zeigen, wie sie ihren Einstellungsprozess modernisieren können. Sie können auch dazu beitragen, dass Unternehmen Herausforderungen frühzeitig erkennen und die Vorbereitungs- und Einarbeitungsphase entsprechend anpassen, um einen Ausbildungsabbruch zu verhindern.
Das Handbuch und der Podcast sind auf der Startseite veröffentlicht.
