Latest News

Erfolgreiche Abschlussworkshops in Italien und Griechenland

Im Januar 2026 fanden die Abschlussworkshops des Projekts in Italien und Griechenland statt und brachten 25 Teilnehmende zusammen, um praxisnahe Ansätze zur Rekrutierung, Einarbeitung und Einbindung junger Menschen zu diskutieren. Die Veranstaltungen bestätigten den hohen Nutzen und die direkte Anwendbarkeit der entwickelten Instrumente.

Read More »

Successful final Workshops in Italy and Greece

In January 2026, the project concluded with two final workshops in Italy and Greece, bringing together 25 participants to discuss practical approaches to recruitment, onboarding and the involvement of young people. The events generated valuable feedback and confirmed the relevance and applicability of the project’s tools for everyday practice.

Read More »

Επιτυχημένη ολοκλήρωση των τελικών “Workshops” σε Ιταλία και Ελλάδα

Τον Ιανουάριο του 2026, το έργο ολοκληρώθηκε με τη διοργάνωση δύο τελικών εργαστηρίων (workshops) στην Ιταλία και την Ελλάδα, τα οποία συγκέντρωσαν συνολικά 25 συμμετέχοντες. Στο πλαίσιο των εργαστηρίων, πραγματοποιήθηκε ουσιαστικός διάλογος γύρω από πρακτικές προσεγγίσεις για την προσέλκυση, την ένταξη (onboarding) και την ενεργό συμμετοχή των νέων. Οι εκδηλώσεις παρείχαν πολύτιμα σχόλια και επιβεβαίωσαν τη συνάφεια, καθώς και τη δυνατότητα πρακτικής εφαρμογής των εργαλείων του έργου στην καθημερινή επαγγελματική και οργανωσιακή πρακτική.

Read More »

Δημοσιεύθηκε το εγχειρίδιο και το podcast: Συμβουλές και εργαλεία για την προσέλκυση, την επιλογή και τη διατήρηση εκπαιδευομένων

Το έργο παρουσιάζει αυτές τις βέλτιστες πρακτικές, τα εξωτερικά μέτρα υποστήριξης στις συμμετέχουσες χώρες και διάφορα πρακτικά εργαλεία εύκολης εφαρμογής στο τελικό του αποτέλεσμα: Ένα ολοκληρωμένο εγχειρίδιο με συγκεκριμένες συστάσεις για δράση.

Read More »

Δημοσίευση του τέταρτου αποτελέσματος του έργου: Έκθεση για χρήσιμα Εργαλεία Ένταξης

Η έκθεση τονίζει τη σημασία μιας δομημένης διαδικασίας ένταξης για τη συστηματική ενσωμάτωση των νέων εργαζομένων σε μια επιχείρηση. Στόχος είναι η μετάβαση να γίνει όσο το δυνατόν πιο ομαλά, ώστε τα νέα μέλη της ομάδας να αισθανθούν γρήγορα άνετα, να κατανοήσουν την εταιρική κουλτούρα και να μπορέσουν να αναλάβουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους.

Read More »